Ressources humaines et formations
Qui sont nos Collaborateurs ?
Clinique, Centre Médical & Thérapeutique et Centre de Santé
La répartition femmes / hommes reste stable par rapport à 2021.
246 femmes / 113 hommes, soit 359 employés
Le nombre d’Equivalent Temps Plein (EPT) a légèrement augmenté en 2022, avec une baisse pour la Clinique et le CDS et une augmentation pour le CMT.
216 EPT en 2022
Le rajeunissement de l’effectif, observé depuis les 2 dernières années, est toujours valable en 2022, avec une augmentation de la tranche d’âge des 30-34 ans.
Valorisation de notre potentiel humain par la formation.
La formation est une part importante de la politique Ressources Humaines de notre institution. La Lignière forme dans de nombreux secteurs, ce qui fait de notre institution une entreprise importante dans le domaine de la formation dans la région.
En 2022, nous avons formé 13 apprentis (dont 2 diplômés en juillet 2022) dans 6 domaines
Luis Anton
Directeur des Ressources Humaines
Ressources humaines et formations
Qui sont nos Collaborateurs ?
Clinique, Centre Médical & Thérapeutique et Centre de Santé
La répartition femmes / hommes reste stable par rapport à 2021.
246 femmes / 113 hommes, soit 359 employés
Le nombre d’Equivalent Temps Plein (EPT) a légèrement augmenté en 2022, avec une baisse pour la Clinique et le CDS et une augmentation pour le CMT.
216 EPT en 2022
Le rajeunissement de l’effectif, observé depuis les 2 dernières années, est toujours valable en 2022, avec une augmentation de la tranche d’âge des 30-34 ans.
Valorisation de notre potentiel humain par la formation.
La formation est une part importante de la politique Ressources Humaines de notre institution. La Lignière forme dans de nombreux secteurs, ce qui fait de notre institution une entreprise importante dans le domaine de la formation dans la région.
En 2022, nous avons formé 13 apprentis (dont 2 diplômés en juillet 2022) dans 6 domaines
Luis Anton
Directeur des Ressources Humaines
